交易员考核 | 规则与条款
XS Select 模拟交易挑战的详细交易规则与风控要求。规则严格、透明、且唯一——保障公平，筛选真正具备高盈亏比策略的职业交易员。
第一条：考核方案
XS Select 提供三个档位的标准化中国期货模拟评估环境（10万 / 50万 / 100万 RMB），旨在为您提供一个实战级的训练与自我验证平台，助您通过纯粹的客观数据，证明自己具备专业风控能力与稳定盈利的潜力。
所有考核均在【文华财经】模拟平台进行，本平台采用交易所标准手续费的 2 倍（开平双收），目的是复刻职业交易环境，筛选并培养出真正具备高盈亏比策略的职业交易员。如果您是高频刷单风格，请谨慎报名。
| 考核档位 | 模拟账户资金 | 考核费用(USDT) | 通关签约奖励 |
|---|---|---|---|
| 入门级 | ¥10万 RMB | $29 | $290 |
| 专业级 | ¥50万 RMB | $99 | $990 |
| 精英级 | ¥100万 RMB | $149 | $1490 |
费用说明：考核费用为每次考核的模拟账户开通、每日数据统计、工本档案整理、7×24小时风控软件服务与选拔咨询解答的人工服务费。本产品为虚拟产品：付款后等待接收账户期间可申请退款；一旦模拟账户发出，即代表账户开通、风控配置等人工服务已完成，不支持退款。
流程：联系客服付费报名后，客服会将模拟账户和密码发送给您，下载软件登录模拟账户即可开始考核。
第二条：核心考核规则
我们的规则严格、透明、且唯一。所有盈利率计算均以每日结算后的权益为准。
【交易品种】
中国高活跃度商品价格数据流、持仓量最高的相关标的合约（期货主力合约）。
【最终盈利目标】
在考核周期内，策略增值评估目标达到 29%，即视为通过考核。
【单日评估增长上限】
为考察盈利稳定性，单日结算盈利大于账户基准净值 2% 的，按 2% 计算；小于 2% 或亏损的，按实际计算。
例：10万档模拟账户，单日盈利 3,000 元，当日仅按 2,000 个绩效积分计入评估进度（即有效盈利率为 2%）。单日结算盈利超过 2% 的部分，不计入最终考核目标，但不予提取或转移——超过部分保留在账户中，作为次日交易的基准。
【风控条件】
基准风控控制：评估期间，账户基准净值回撤不得超过初始配额的 5%。
例：10万档模拟账户，盘中和结算后评估净值不得低于 9.5 万。净值一旦低于限定值，风控触发。风控触发后将无法再开仓，本次考核结束。
最大动态风控：考核期间，最大动态回撤幅度控制在 6% 以内。
补充说明：最高动态是账户净值在盘中、收盘的任何时间的最大值，即盘中、每日结算后的最大值。
例：10万档模拟账户，历史最高动态（或最高结算）净值为 12 万元，则当日结算后净值不得低于 12万 × 0.94 = 11.28 万元。净值一旦低于限定值，风控触发，本次考核结束。
【考核周期与延续条件】
- 标准考核周期为 3 个自然月。
- 若第一个月策略增值未能达到 1%，则视为无效考核，提前结束。
- 若 3 个月内累计策略增值达到 10%（含）但未达到 29%，可申请免费延长 3 个月考核期。
- 若 6 个月内累计策略增值达到 20%（含）但未达到 29%，可申请再次免费延长 3 个月，总周期最长为 9 个月。
【考核禁止事项】
禁止非合规高频扫描：因模拟环境报价精度极高，为确保策略评估的真实参考价值（此类操作在常规外部环境下无法产生正向反馈），系统禁止此类高频刷单行为。任何持仓时间低于 1 分钟或价格变动低于 5 个最小变动单位的记录，将被系统标记为「低质量策略记录」——此类记录不计入策略增值目标，但其产生的回撤将计入合规风险监测。
非标数据评估限制：期权、非活跃合约报价流禁止纳入评估范围。因非主力品种产生的增值不计入绩效评估进度，但由此产生的净值波动将计入合规红线。
【争议与解决】
交易结果：在获得的模拟评估环境完成第 1 笔交易，即视为无条件认可本站考核规则，接受认可文华财经平台软件的交易结果。对系统的回测记录有争议，本站有权拒绝解释——因行情数据、交易数据均源于文华财经及其服务器，本站没有能力对交易结果做出过度深入探究，更加没有能力对交易结果做出任何改变。你的交易一直处于公平、公正的环境之下。
争议：若对某次考核存在争议，请与客服友好沟通、文明用语，对于问题我们将积极沟通解决；对于无理取闹、恶意语言侮辱客服者，本平台将永久拉黑、终身禁赛。
第三条：通过后的待遇
一旦通过考核，您将证明自己是市场中顶尖的交易员，并获得与我们合作的机会。
【签约激励】
通过考核后，你将获得对应考核档位 10 倍报名费的签约激励（如 $29 档通关即得 $290 签约奖励）。
【正式绩效账户 (Performance Account)】
通过考核后，你将签约成为平台专业交易员，平台将提供你一个与考核档位等值的正式绩效账户操作权限。
- 账户性质：正式绩效账户为虚拟资金模拟账户（与全球主流交易评估平台采用国际通行的同一合规结构）。账户资金为虚拟额度，但接入真实市场实时行情与机构级流动性报价。您的业绩报酬将基于该模拟账户的交易表现进行结算。
- 您的角色：您的身份是 XS Select 签约的「策略提供者」（独立合作方，非雇佣、非资管关系）。您无需入金、无需承担任何本金风险，只需专注于交易。
- 盈利模式：XS Select 会采纳您的交易信号，模拟账户业绩为正时，按约定比例向您支付业绩报酬（USDT结算）。
【智能额度锁定】
为了培养职业交易员的资金保护意识，账户的硬风控线将随着您的盈利增长而自动上移。锁定机制（以入门级为例）：
- 初始风控线：¥95,000。
- 当账户净值增长时，风控线跟随上移（保持 5% 间距）。
- 关键点：当风控线移动到 ¥100,000（基础净值）时，将永久锁定，不再上移。
【风险缓冲机制】
交易员在正式绩效账户操作期间，风控红线以智能本金锁定（Smart Principal Lock）为准。本平台不设置任何【动态回撤】限制，以确保交易员可以根据自身策略，发挥出最强的盈利能力。策略波动由孵化中心承托，交易员无需承担个人财产风险。
【远程工作 Offer】
签约成为平台「全球远程交易员」，颁发电子聘书。正式绩效账户有盈利，随时可申请结算 50% 的策略业绩报酬。
- 结算通道：签约交易员的报酬结算，统一使用 USDT（与美元等值）。
- 提现方式：仅支持【USDT (TRC-20)】提现至您的个人数字货币钱包。
- 到账承诺：全球范围内，财务将在 24 小时内完成奖励发放。
郑重承诺：XS Select 平台承诺：整个考核与合作过程公开、公平、透明，致力于成为优秀交易员最值得信赖的合作伙伴。
第四条：免考核直通（Instant 绩效账户）规则
免考核直通是为不想参加考核、希望立即开始交易的交易员准备的产品：付款后立即获得对应档位的绩效账户操作权限，盈利即可按约定比例申请业绩报酬，无盈利目标、无考核周期、无通关签约奖励。
【账户性质】
- 直通账户与正式绩效账户性质完全一致：虚拟资金模拟账户，接入真实市场实时行情。您的身份为签约「策略提供者」，业绩报酬基于模拟账户交易表现以 USDT 结算。
- 直通档位：¥10万（$139）/ ¥50万（$699）/ ¥100万（$1399）。
【风控红线（触及任意一条，账户立即作废）】
- 每日亏损上限 4%：以前一交易日结算权益为基准，当日权益跌破（前日结算权益 × 96%）即触发，账户作废。
- 总动态回撤上限 8%：以历史最高权益为基准，权益从最高点回撤超过 8% 即触发，账户作废。该红线随权益创新高而上移，永不下调。
- 一致性要求：单个交易日盈利不得超过账户累计盈利的 30%（防止单日押注式交易）。违反该要求的盈利不计入可提取金额。
- 手续费：交易所标准 2 倍（开平双收）。高频刷单交易不计入业绩。
【业绩报酬与提取】
- 提成比例：业绩报酬为账户盈利的 50%；当累计盈利达到账户初始规模的 20% 后，提成比例提升至 60%。
- 首次提取：需满足最少 10 个交易日且账户盈利 ≥ 4% 方可申请。
- 提取周期：首次提取后，每 14 天可申请提取一次。
- 单次上限：单次提取金额不超过账户初始规模的 3%。
- 结算通道：USDT（TRC-20），24 小时内到账。
【作废与重置】
- 触及风控红线后账户作废，本次服务结束，已支付费用不退。
- 作废后可按当前档位的 8 折价格购买重置账户（新账户从零开始）。
- 账户发出即代表服务完成交付，不支持退款。